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Mostrando entradas de febrero, 2018

Articulo que rige a los trabajadores (8)

CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ARTICULO 123 XIV. Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos deberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistirá aún en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario.  XV. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía p...

Reglas APA ( 7)

reglas APA: Para presentar un trabajo con  formato APA  se debe tener ciertas consideraciones respecto al formato, a continuación se describe el formato APA para un artículo científico. Tenga en cuenta que su institución puede variar algunos de estos parámetros. TIPO DE PAPEL Tamaño:  Carta  (Letter) / papel 21.59 cm x 27.94 cm (8 1/2” x 11”). MÁRGENES Margenes indicadas por el formato APA para las paginas del contenido del trabajo escrito: Hoja:  2.54 cm (1 pulgada) en cada borde de la hoja (Superior, inferior, izquierda, derecha). Sangria: Es necesario dejar  5 espacios en la primera línea de cada párrafo. FUENTE O TIPO DE  LETRA Los siguientes son as especificaciones del formato APA para el contenido: Fuente:  Times New Roman Tamaño :   12 pts. Alineamiento:  Izquierda Interlineado:  2. NUMERACIÓN DE PÁGINAS Este  estilo APA  o  formato APA  tiene reglas especí...

Nomina(ejemplo) (6)

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   RECIBO DE NOMINA | OFIMART - Artículos de Papelería, Oficina, Computación y Mobiliario

Modulos y submódulos y sus competencias (5)

MÓDULO 1 : ELABORA Y GESTIONA LA INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ORGANIZACIÓN SUBMÓDULOS: -ELABORA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA                             -GESTIONA DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA  MODULO 2 : INTEGRA EL CAPITAL HUMANO A LA ORGANIZACIÓN SUBMÓDULOS: -REALIZA EL PROCESO DE ADMISIÓN  Y EMPLEO. -CONTRIBUYE A LA INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL EN LA ORGANIZACIÓN MODULO 3: ASISTE EN EL CONTROL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL CAPITAL HUMANO DE LA ORGANIZACIÓN SUBMÓDULOS: -ASISTE EN LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN PARA EL DESARROLLO -EVALÚA EL DESEMPEÑO DE LA ORGANIZACIÓN UTILIZANDO HERRAMIENTAS. MODULO 4: CONTROLA LOS PROCESOS Y SERVICIOS DE HIGIENE Y SEGURIDSD DEL CAPITAL HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN. SUBMÓDULOS:  -SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE. -SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE TAREAS Y PROCESOS PARA EVALUAR LA PRODUCTIVIDAD E...

El blues del esclavo (4)

EL BLUES DEL ESCLAVO- MECANO El ser negrito es un color lo de ser esclavo no lo trago me tiene frito tanto trabajar de sol a sol las tierras del maldito señorito. Los compañeros piensan igual o hay un Espartaco que entre a saco y esto cambia o 'tos pa' Gambia desde Kunta Kinte a nuestros días pocas mejorías a ver si ahora con la guerra de secesión se admite nuestro sindicato del algodón que a saber quiere obtener descanso dominical, un salario normal dos pagas, mes de vacaciones y una pensión tras la jubilación que se nos trate con dignidad como a semejantes emigrantes que se terminen las pasadas, las palizas del patrono y el derecho de pernada. Y el que prefiera que se vuelva al Senegal correr desnudos por la selva con la mujer y el chaval ir natural 'erguiendo' cuello y testuz como hermana avestruz para que no digan que somos unos zulus ir cantando este blues. Y el que prefiera que ...

EXAMEN DIAGNÓSTICO (3)

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Encuadre (2)

ENCUADRE PROYECTO(REVISTA).................. 40% LIBRETA(APUNTES/FIRMAS)........ 30% PARTICIPACIÓN ESCRITA............. 20% REGISTRO ELECTRÓNICO......... 10%

MODULOS Y SUBMODULOS(1)

MÓDULO: DETERMINA LAS REMUNERACIONES AL CAPITAL HUMANO DE LA ORGANIZACIÓN  SUBMÓDULOS: DETERMINA REMUNERACIONES DEL PERSONAL EN SITUACIONES EXTRAORDINARIAS DETERMINA LA NÓMINA DEL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN TOMANDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD LABORAL